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管理是一种严肃的爱,老板不狠,员工不强!

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无数证据表明,“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。请看最近超火的两张图你就明白了!

 

 

如果说严格是大爱,那纵容会又是什么?

 

北京拓展分享

 

 

1、对你有严格要求的老板,才是能真正帮助你成长的好老板,使我痛苦者,必使我强大!

 

 

 

2、任何强大公司都不会给员工安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

 

 

3、凡是想办法给员工安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!

 

 

4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的企业都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

 

 

5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

 

 

6、如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!  

 

 

7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对员工最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

 

 

此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!

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